饿了么

一面1. 深挖简历问题：怎么进行指标监控追问：假设做了promotion，指标要看单均利润，还是只要保证利润的绝对值能提升就可以追问：这时候我们可能要去复盘促销策略有没有问题，怎么样去判断它的促销效果，比如ROI？2. 深挖简历问题：ABTest听完介绍后问了一下是不是我负责的分流，其他的没问了3. 业务问题：订单完成率归因4.sql题目，怎么找单量贡献前80%的商家--我说我知道要用窗口函数，但工作中没接触过这个函数；然后面试官就问了我日常用什么函数 5. 职业规划二面1. 讲一个完成度高觉得值得讲的项目（这里没怎么问）2. 深挖。比如问CVR变动怎么拆解；假如是某个环节转化率下降了看哪些相关指标，看什么维度

两个回合，第一个数据分析经理及其助手，问了过往关于数据分析的经验，并深入解释幸好没有问实际的技术问题，因为过去两年去了做宏观的经济研究，把编程等东西忘记得七七八八面试持续了半小时多一点，考官一边面试一边在用手提电脑工作，感觉对我兴趣不大。 第二回合就是ＨＲ，一个健谈的男人因为我过去没有互联网公司工作的经验，主要问我一些原因以及我能否适应之类的问题最后也问了我预期工资。