大疆

个人情况 男，威海985本电磁、北京985硕信通，硕士是应届统招上岸，本科绩点85排名15%、硕士成绩GPA4：3.5，硕士方向是GNSS抗欺骗，主要是基带，算是很对口，无论文专利。无笔试一共两面：业务面试和HR面试。简历通过后HR（我这里打电话的HR就是面试HR）直接给打电话约面试时间，地点是中关村一号北斗星通大厦三层，两轮面试先业务后HR，时间每轮一个小时大概一共两个小时。业务面试到点了就在前台旁边一个玻璃格挡透明会议室，就一个人业务主管面试，会带着你投递的简历复印件（不用自己准备，我就空着手过去的）；首先是自我介绍，我就说了说我的姓名、年龄、本科和硕士就读情况、研究方向等，感觉不用太长，人也不是很在意这个；然后是项目经历，这个会一条一条问你，会让你概括一下，然后再具体问你一些细节，只要是自己做的或者全程参与感觉不是问题；其次会根据你的项目问一些原理和问题之类的东西，比如我被问了：采样率对IQ有何影响？ICD里一些问题，导频数据功率比、电文类型之类的，总之就是看项目是不是你做的，如果答不上来可以回答一些，相关的可以证明自己项目经历的内容；再次就是还跟我聊了聊毕设里的一些不足和答辩可能遇到的问题，给我提点了一下，还给我说了说我不足之处：前端了解不多（这个不太清楚是不是所有人都会聊这些）；最后则是问我有没有想问他的一些问题，我问了问公司的主营业务合作伙伴，还有岗位的工作和发展状况，员工离职情况等等，看自己感兴趣的问就行。主管还跟我扩展聊了聊一些别的公司的发展状况：华测和大疆之类的，区别优势等等。HR面试业务面试完紧接着就是HR面，就是给打电话的那个HR，主要是介绍公司的发展历程等等，会给你说员工的福利薪资体系之类的（全额五险一金12%公积金），我这里是提前批都还没开奖就说了下23年的年包范围（工资和年终奖30-40）；然后问了问家里所在地、就读学校、导师、保研还是统招；之后是问了问工作的意向地区和户口问题，据实回答就行这个看个人；其次是应届生劳务合同签5年，试用期6个月，工资和年终奖都是base*绩效；最后则是提醒我谈薪HR（不是面试这个HR，是人力HR）会直接公司座机010给打电话谈薪，如果没通过也会有正式的邮件和短信通知。

今年5月份，辅导员在群里发了大疆提前批招聘的文案，抱着积累经验的想法投了个算法工程师岗。在官网提交过简历后，过了一个星期收到了性格测试的通知。性格测试主要问了些个人的价值观和世界观，这部分好像刷了不少人，不过感觉初步筛选最看重的应该是简历吧。 性格面过了后，本来安排现场笔试的，因为四六级冲突改成了电话技术面。周末的时候接了两个电话，分别是照相机部门和一个别的，每个问了三十多分钟。面试的时候，主要是对着简历上的项目问，先大体问下所做项目是干什么的，再问个人在项目中承担的技术内容。 电话面一周后，是综合面，地点在南京。综合面刚开始，每个人做了一个小时的测试，分为文字题、数字题，第一次接触感觉很难，有点像行测。下午一对一面试，前半部分主要问研究生期间做的主要方向是否和他们部门需求符合，后半部分更像是谈心，问了些对大疆公司的了解、以及自己的志向之类的。大疆去年在我们学校就招了两个人，感觉要求还是很严格的。