广州康晶眼科门诊部有限公司

先是群面，一个屋子大概十个人左右吧，三个面试官。 先自我介绍。然后每个人给一张纸，上面有题目，大概就是给你几十万弄个公司怎么分配这个钱吧，先每个人讲一遍然后分组讨论，这个时候人与人的差别就表现出来了，稍微强势一点的就是抢着说呢，还有些不做声的。 结束后就是大家都散了等答复。 没多久就接到电话通知去了。

四月份去京北方面试的，邮储外包客服主管，人事隶属京北方。面试感觉比较轻松，这一行貌似很缺人，因为之前工作经验吻合，而且现在的单位也不错，hr表示，只要我愿意，可以随时参加主管培训，但是因为我年纪比较小，要先从组长做起，试用期三个月，考核通过，才可以转团队主管。 hr问的问题还是比较犀利的，一上来就甩KPI，各种问应对日常突发事件怎么处理。在看我一脸懵逼的情况下，问了我想要离职的原因。这个社会招聘，应该都会问到，有兴趣做客服主管的，可以关注一下怎么带好团队的问题。