零点有数

面试的市场调研研究员的岗位，一共要经过3轮，一对一。分别有和部门总监、直属领导、Hr面，面试整体感觉比较高效简洁。部门总监/Hr部分要自我介绍、聊简历、个人工作经历，以及薪资待遇岗位确定，在这个环节起到很关键的作用。直属领导会和你交流岗位具体职责，平时工作流程，重点，看是否可以胜任，以及职业规划的匹配度吧。如果是以书面报告为主的工作，直属领导很可能会以日常工作的内容、形式要求一个笔试作业，最后确定是否适合上岗。

第一面先是HR面，问了基本情况，离职原因，薪资之类的常规问题，然后布置了题目回家做，数据分析，两个ppt，很简单；第二面是部门领导，讲了自己作业做的ppt，回答了几个相关问题，没有特别刁难，回家没多久就接到电话说通过了，现在想应该是急招人，所以面试很水。