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面试题目 以冰桶挑战为主题策划一次娱乐化的公益活动卷子发下来 每人做了一分钟的自我简介后 我看没人说话 我就说现在讨论时间是30分 那么我来做一下时间分工，大家首先用三分钟时间自己思考一下问题想想看有什么思路。三分钟到了 我看大家都还在写 就刻意往后推了1分钟。时间一到 我就站出来说现在由我旁边这个女孩子发表一下观点，她说一个爱心午餐的活动另外一个男孩子说做一个书本传播的活动，接着一个女孩子说了一个联合国的微笑挑战，最后一个男孩子跳出来说要讨论一下推广方式。我看到讨论的情况不对就跳出来说大家的观点都很好，但我们现在首先是要把我们的活动想出来，我提议大家先举手表决以上三个同学的想法选出一个，最后经过投票选出‘’笑脸活动。‘’我看投票结果完了，我首先站出来阐述我的结构框架 ，活动主题，活动详情，活动规则，日期，风险。我就引到的大家往这几个点上去答题，过程中有分歧我也引导大家回到解题思路上来。也会把发言的机会留个那些没怎么说话的人。 最后五分钟我看到一个笔记很全的男生我就提议让他来做结尾报告，男生的报告有引用他自己的观点但整理的不好说出来有点迟缓。期间坐我旁边的朋友抢着要解决成本问题，我一看时间不够就用脚踢他注意时间，他没有理会。我只能打断他然后让报告同学结尾。

1面组长，2面经理，3面经理，（二三是交叉面试防止作弊），4职业通道委员会，5背景调查，6HR最后offer。步骤456每个一个星期，比如3面完后得到职业通道委员会的面试的通知约一周，4面完后，得到通过与否的消息是一个星期。如果某一步一个星期多没消息，那就是没戏了。如果是北京腾讯，通道委员会的成员得从深圳打飞的过来，可能是三四位。所以凡是面试到通道委员会的都是特别的重要角色。