首末品牌管理（广州）有限公司

先是hr电话面试，主要询问个人哪些方面适合这份工作。为什么选择。之后就是问一些与之前经历相关的事情。第二次是视频面试。面试官很亲切。聊的范围很广，需要应变能力强。与面试官聊的开心的话，基本上就没问题了。

按理来说这样的公司会比较正规吧，但是我的面试经历让我重新树立了看法，约了下午的面试，我准时到达，前台小姐姐把我领到一间办公室只说让我等会儿就走了，办公室比较挤，有很多人出出进进的，而且没有空椅子可以坐，我一直站了二十分钟，真的巨尴尬。 办公室角落里有个男人在面试一个应聘者，我突然意识到我应该是在等这个男的！好不容易到我了，人家招手示意我过去，我拿了简历放到他面前，他让我坐下后就没再说话，一直在看我简历； 然后...故事开始了，说我之前的公司小儿科，我们做的东西不专业，都是糊弄客户的，让我给他看我之前做的公号，从头到尾我都在听他鼻子里的冷哼，我之前的公司是做软件的，虽然不大，但不至于做出来的东西那么不入人的眼，你作为一个企业的面试官，这样的态度真的是让人大跌眼镜，水平不够，能力不符合可以直说，很正常，没必要这样羞辱人，可见你的素养，业务水平，领导力也不见得能好到哪里去，据我所知，这个部门不也是被收购过来的一个运营不下去的广告公司吗，不至于这样翘着二郎腿，对别人的工作成果嗤之以鼻！ 临末了还站起来跟人说话去了，我等了几分钟实在忍不了才问他是否完事了，我是否可以走了！最后悔的是忘记拿回我的简历，放在他的桌上我实在是觉得不舒服！最后我想说，也许只是个例，小伙伴们要去面试的也不一定是这个部门，其他的部门应该会比较好吧！祝愿你们！