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没投简历打过来问还在找工作吗 觉得一个运营岗可以 结果去了做了笔试 是hr吧做了个简单的初面 就说两天通知呵呵呵 自我感觉也没啥 做的不好的 觉得不行就不要通知过去面试啊 浪费时间难道只是为了去凑个面试人数吗

我在投简历时针对岗位写了自荐信，就是我在学校学了什么，我之前在公司做过些什么。再讲岗位招聘需求与自身条件做一一对应，突出自己是符合条件的，也是因为自荐信，所以获得了面试机会。 接到hr电话就去面试了，因为是助理岗位，自以为也做过一年相关工作了，应该没什么问题 但是面试时候还是被虐了 填完信息后，运营的主管直接来面了（男） 问了很多运营相关的具体工作，还会抛出问题问你解决方案是什么，对于当时的我来说，蛮多问题都挺难的 要去面试的小伙伴自己想清楚几个问题： 为什么离职（理由要有说服力） 为什么选择饿了么 凭什么觉得自己可以胜任这份工作 还要仔细总结运营岗位的工作内容，适应运营的思维方式，即使他问出的问题你一时给不了答案，但是也可以让他看到你在运营的思维方式解决这个问题。