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技术1次+网上IQEQ测试1次+技术1次+HR面试1次 （各别团队有笔试或机试）技术面试：上级面试，主要为之前的项目以及技术之类的问题。 网上IQEQ测试：类似于公务员考试的选择题目技术面试1次：上上级面试，简单聊聊，以及很偶然的一些临时想到的目前所做项目中的一些小问题的解决方案。（有的人员无此次面试）HR面试：到此，说明基本已符合招聘要求，HR面试主要就是谈薪资福利。

技术方面虽然没有八股文，但是也有基于算法的业务逻辑题目，可以直接在面试会议室的黑板上边讲边写。沟通下来这边面试比较侧重在思路和方案。项目经验沟通的比较多，会引导式的让分享一个项目和技术方案，然后一点一点沟通细节。整体氛围比较好，沟通下来比较愉快。HR侧沟通就比较简单了，更多侧重在公司介绍和业务介绍，以及内部员工福利相关的内容。