海信日立

先到前台说明来意，填表，填完后前台不见人了，坐等，半个小时后前台回来了，收表，坐等，半个小时后，来了个面试官，第一个问题：介绍一下你的学历和工作经历。没办法，对方虽然手里有我的简历，还是背了一遍。背完后，第二个问题：说说这几家公司的不同点。纳闷：从何说起呢？反问：说技术方面的还是管理上的？，随便说了一些。第三个问题：对我们公司有什么需要了解的吗？问薪酬，回了个很宽泛的薪资。问加班情况，答：加班费没有，加班情况，你知道的，做设备行业都这样。问：有无项目奖？项目奖看项目是否赚钱，赚得多老板就发。问：保险都交吧，答：这些都有。问：住宿情况？答：试用期包住。然后就没然后了，回家等通知。 整个面试过程，没有涉及到工作方面的一点问题，感觉完全没诚意，可是是你们人事主动打电话找我的。

老牌外企，面试交流过程是非常和蔼的。面试分为两轮，均为半个小时。一面是部门主管+HR面主管非常重视学生是否独立完成课题，并要有自己的独立思考，对课题的每一部分都要“知其所以然”对于实习经历，主管会重点关注解决问题的能力。会让你谈谈在实习中做了哪些具体工作？如何解决实习中遇到的困难。HR面主要是沟通了解一下家庭背景之类的。二面是总经理面主要聊的是一些常见的开放性问题，包括你的优缺点、谈谈你的性格、为什么选择梅托、以后是想走技术还是想走管理岗等等。最后会顺便考察一下英语对答能力。总结来说，整个过程还是很nice的，每轮面试结束后，当天都会收到HR电话告知结果，并询问是否继续跟进。