北京永德信会计师事务所

第一轮是HR 讲了一直公司的大致情况，了解了面试者的个人情况第二轮部门像是部门主管的过来面试，也不知道问了一下简单的账务处理，第三轮部门经理面试，也是了解了一下个人的司情况和一些实务的问题，感觉应该没戏。

一面是HR面，自我介绍之后简单的问了一下家庭情况，之后问了对外派非洲的看法，还有两个会计相关的专业问题，问我的是固定资产的折旧方法以及期间费用的划分。还问了英语六级的具体成绩，英语口语怎样，我说日常交流没问题之后，HR立马叫我做了一个简单的英文自我介绍，我当时蒙了几秒。做完英文自我介绍后就是反问环节，我反问了两个问题，一面一共半个小时。但是感觉一面不太刷人，是个人和公司相互了解的过程。二面是财务主管面试，感觉考察思维发散能力，问的问题相对宽泛，问了我如果一家公司广告宣传费较高，你作为财务人员会采取 哪些措施，还有一家公司上期的营业收入为2000万元，你作为财务报表的使用者会重点关注财务报表的哪些信息。说实话这两个问题我回答的并不好，切入点太狭隘了，我回答完毕后看到面试官微微皱了眉头呜呜呜。还有一些和所学专业相关的问题，介绍一下CIF条款，公司进出口贸易的相关流程有哪些，站在资产评估的角度，企业兼并的并购价值该如何评估（这两个问题和我本硕专业密切相关，应该是看到简历上的专业即兴提问），之后进入反问环节，二面时间大概也是半个小时。