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先是HR和我聊，然后是部门经理，用英文做自我介绍，会比较详细地询问以往的工作经历，比较专业的，没有问什么奇葩问题，用英文问了几个常规问题，比如你擅长什么，觉得自己哪里不足，觉得自己会想要提升哪些方面等等，还是比较常规的，自己充分准备下的话就没有什么大问题。对我自己来讲的话，我个人英语口语不是很好，有些磕巴的，以后会注意提升。

面试感受很差，先是两个小组长面试，以为友善爱笑，另一位话不多也不算严厉，问些工作操作经验和工作态度。完了之后是经理面试，冷冰冰的，说话语速超快，会反驳你说的话，鸡蛋里挑刺似的，之后问前公司底薪，薪资及奖金，前公司业绩等和提成方式，然后是期待薪资，期待提成，这些信息标注在简历上，之后说，三至六个月试用期，试用期工资八折，面试结果等1-2个星期会通知二面，本人有一年以上工作经验问试用期三个月能通过吗，回答不知道看人事决定。(同行业基本试用期两个月!) 况且面试结果时间那么久我会找不到工作嘛?反正面试完真是一肚子气，本人脾气很好的，面试过程也十分礼貌，也是大公司出来的初级管理层，此公司提出这些条件完全是在欺负面试者，难以接受好嘛！之后等了几天也没收到任何回复，反正完全浪费求职者时间。