宁波精神科技

在无忧上看到用户运营的招聘。投简历后第三天收到HR电话邀约。地址在北四环学院桥。面试分2轮，第一轮属于HR向的，也就是基本情况。自我介绍，个人经历的项目，自我规划，还有对这个岗位的了解与展望。气氛很轻松，大概会谈半小时左右。然后HR会告诉你你是否适合这个岗位，简言之就是初试过了。接着加了HR联系方式等待复试通知。 第二天通知复试。复试由部门负责人主持，前半阶段应该是压力测试，毕竟是用户运营，用户摆架子什么样子大家都见过。面试官这时候盛气凌人的针对简历挑毛病，而你做的是不断合乎语言规范的反驳面试官，但是一定不要激动，这只是一个环节。这个环节后，面试官会很和蔼的告诉你刚才是压力测试。而和面试官拍桌子的人一般就此结束了。 面试官会告诉你一些这个岗位需要的性格、能力。并且说很多时候就是有客户无i取闹，你的心态与性格决定你是否可以胜任这个岗位。然后就出去叫HR进来，告知获得OFFER并且一些个福利之类。

因为直属领导有事，是总监面的，主要看个人的综合能力，以及对行业的理解。是否认可这个公司等内容。没有很专业的技能面试。