悟空保

一面 一面是无领导小组面试，所有分行都要去南京面试，到了那里，打电话问，才知道是在八楼，楼下指示牌都没有，到了8楼之后，先核实信息，需要把英语证书打印件交上去，然后给你个号，坐在一个房间里等通知。过了一个小时左右，来个人叫名字，12个人，排成一队，到另一个房间，有两个面试官，一个负责把握整体流程，一个负责电脑记录，12个人坐成一排，然后桌子上有草稿纸和题目，不能在题目上写答案，要在草稿纸上写。先5分钟阅读题目，是关于生鲜产品流程的题目，然后5分钟后，谁准备好了，谁就先说，1分钟提醒结束。最后有个人总结流程，然后结束。感觉我们这组有人抢答了，也不尊重别人想法意见，按照自己的想法来，把自己说的，就当大家认同的了，然后一直推进度，最后排序的乱七八糟，也没有逻辑，也就这样了。总结完之后，就结束了。

一面 面的java开发，面试官性格随和，但面试过程很专业，属于理性且强势的类型，主导了整个面试过程。项目会问你的重点和复杂点，并善于挖掘项目中的一些意想不到的问题，当时有点紧张，没能立即理解，面试结束后才想起来自己在项目中已经做出过处理。技能方面也会侧重问你简历上的内容，并设定一定的场景要求你解决，没有问到简历外的问题，但简历上的问题会有一定的发散扩展。总结就是，面试官很专业，喜欢深挖简历，循循诱导，没有什么八股文，主要侧重于你已经掌握的内容，并进行一定深度和广度的扩展，自己面试发挥一般，没有能很好的沟通和表达，面完感觉希望不大，需要好好准备。hr会问你的职业经历，离职原因，未来规划，工作态度以及优缺点，问的也很详细，并会介绍公司的业务和作息，都是常规的问题流程。