斯伦贝谢(Schlumberger)中国公司

1.面试岗位是生产工程师，联系我的是这个部门的工程师，人还是挺好的，问我的问题也是比较详细。最后还带我去车间沟通了解一下。2.紧接着和部门经理面试。几天后联系我的那位发微信说经理对我还挺满意的，打算约总经理面试。3.大概过了20天，关键就是这总经理。对底下放权小，问的问题也比较钻牛角尖。中途还打断我和其他面试官......非常没礼貌。总经理不懂技术方面，像我面试的技术部门那边OK了但是还得总经理拍板。讲真我也不晓得他到底想了解些什么，觉得他是按自己喜好来挑他认为合适的人。4.公司内部流程沟通效率有问题，用人部门这边想招一个没经验的大学生来培养......无语的是他们内部没交流清楚，没提前沟通好。虽说是德企吧但这边没有老外坐镇一切都是这总经理说了算，像私企的作风。

在网上投递了相关半导体行业的工作，hr很积极的和我取得了联系，发给了我深圳和北京公司的简介，具体我没有看。采用视频面试，相互提问的方式。常规面试：1、你为什么来我们公司？2、你了解半导体这个行业么？3、你有什么想要问我们的么？我没有回答北京的公司的名字，半导体行业具体怎么发展我也不是一言半语可以说清楚，逻辑可能有点混乱。我也没有什么可以问别人公司的。以前不是很清楚为什么没有下文了，觉得自己面试状态也还好，现在才明白是没有回到一个核心的问题上去，不清楚人家的出题思路。多了也就明白了