中青面试经验

问项目的经历，问的很简单，可能是因为之前的项目经历和公司项目匹配度很好，没有问技术代码之类的为啥失败呢，因为我要的薪资高了，哈哈哈哈哈，没办法，就算不涨薪，平跳也高

一面电话联系的我，看到我学的是计算机网络专业，问我未来计划就业的方向？然后问我对一些网络知识的了解程度；问我对所选岗位的理解和优势能力是什么？二面老板面试，问我的家庭情况及对学业，未来工作的畅想，聊了很多人生中遇到的问题解决办法。指出我的性格中是亦守亦攻的的角色。谈到未来行业趋势及发展，结合自己所学专业，我感受到了是我能够发挥优势的岗位。后来很顺利的通过面试，没有试用期，上班就上了社保，第一次拿到了北京社保卡。每周一次到公司碰头开会，剩余时间都不用坐班。感觉老板是一个思想开放，有管理策略的人，我会继续努力，直到再次遇到属于我的春天~

初面是hr一对一面试，hr很温柔也很好说话，先是几分钟的自我介绍，然后会根据简历问问题，包括你参加过的项目经历、你对应聘岗位的看法、对未来工作地点的看法等等，挺随意简单的。二面是试讲和校长面试，试讲题目会提前给，还有示范视频，有充足的时间进行准备，但我后来放弃了，所以没有面试。

就一轮面试，先是让自我介绍，之后只问了问通勤时间，期望薪资。问完工资就结束了，不知道他们人力是怎么想的，这些信息不能提前沟通好吗，候选人的时间不是时间？请了半天假，赶了一小时路，整个面试也就十分钟，从头到尾没有一点关于岗位的问题。

集团领导面试，简单聊了聊看整体素质。非常和蔼，平易近人，宽容大度，礼贤下士。用人部门面试，聊工作内容，沟通比较充分。HR聊工作经历，很高效。

甲方面试