一汽-大众

校园招聘面的， 简历筛选基本上双985的才能进，否则没机会的。而且学习还要好。简历能过，就是笔试，行测题。只要智商正常，靠前训练一下，都能过得。 小组讨论一般会刷掉领导，跟搅屎棍。这个环节正常发挥吧，有的人可以掩饰自己，最后结果都不怎么好。最后就是面试了，一般配置1+2，有两个看你提供的材料，一个应该是部门领导，问你问题，有翻译。

一、自我介绍一定要声音洪亮，自信，有层次感。我在很多自我介绍中成为boss唯一翻阅简历的童鞋，这很重要!二、形象很重要，一身正装，虽不是必须，但会有加分，特别是大国企，IT类的那些不看重这些。三、抓住每个机会，不要太局限专业，看到NB公司就投，不投永远没机会。四、能提前和HR有个小接触是非常有用的，如果不能，那么面试后一定给HR鞠个躬，回去发个感谢短信!HR也是人。五、礼节，和第四条有点重复，全场注意礼节吧，特别是开始和结束。六、你是什么性格?适合在国企还是外企?我亲身体会到了这个的重要性，我在面试国企中，基本不费力，只需稳稳的回答，HR就会很肯定，气味相投吧。但是面试外企和IT类时，总是郁郁不得志。七、宣讲会记住每个HR的姓，很有可能他就是你的面试官，如果你能叫上他的姓，那么可能有意外惊喜。八、善于改变自己，完善自己，我从口口面的紧张的不得了，到第二面之后就非常放松了，一定要学会适应!九、观察好和你同面的人，特别是无领导小组面试，他们相对较弱的话，一定从自我介绍开始就震住他们。