完成企业认证可享受:专属认证标识,基础信息管理,工作环境管理,面经管理特权。
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“低于平均水平”
尚未添加公司福利
挖掘股权结构
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挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
单独面试,问些简单的问题。
要求很高!一般管理层都是要求211,985高校毕业的学生,操作工只要专科生,没有给面试机会!
只有一位面试官,先让做了自我介绍评价,又问了家里的情况,又问了些没营养的问题,问了问我对于这份工作的胜任优势之类的,很轻松。
北京现代校园招聘,在经过宣讲会投递的简历筛选后,进入笔试,要求在网上所给出的系统完成笔试,无非就是一些行测题。进入一面,由于是最后一批,只有6个人,两个研究生,其中一个朝鲜语,还有一个本科朝鲜语,开始进行自我介绍,然后无领导小组讨论,整体讨论水平一般,两个研究生基本没有什么发言,最后面试官只专门问了两个朝鲜语问题,无奈,本人管理类专业...没有进二面,据说最后两个朝鲜语都进二面了....
面试有些水,我们当时是三个人参加面试,对面也是三个人,分别是人力HR、技术部部长、翻译,面试过程就是先自我介绍,然后对着简历一项一项问,比如会不会CAD啊,会不会机械设计啊等等,总共只花了半个小时。问题: 1.请你介绍一下你的经历。 2.简历上的这些软件等等你都会吗。 3.你为什么要来沧州这个小城市。 4.你会考虑留在这儿吗。 5.你大学经历的项目。 6.你对涂装了解多少。 7.你能马上入职吗。
先填个人简历,然后叫进去问家里背景,家庭住址,以前的工作经验,及自我介绍。然后还会找销售经理在面试一次,销售经理会问你一些专业知识。
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