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匿名用户
面试了职位：质量工程师 - 南京
未通过
以社会招聘的标准来面试应届生
面试过程整体流程还是比较完善的，面试的时候有两个人，一个是HR、一个是用人部门的工程师。HR问的问题相对来说较为简单，但是工程师的面试有很强的专业性，没有实习经验的怕是很难通过面试。
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：车身设计工程师 - 南京
未通过
简单的个人介绍及问题。
先人事聊聊，和大部分人事所考虑的问题基本一样； 然后技术主管对着你的简历聊聊，问问你对汽车的了解，你用什么软件啊。
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：功能标定工程师 - 南京
确定通过
思路清晰方能赢得面试。
面试过程比较简单。面试在酒店进行，主要由科室经理进行面试。科室经理会问一些项目经验。对于细节并不是很关心。所以整个过程主要以聊天为主，比较轻松。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：主要项目经历。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：冷却工程师 - 南京
确定通过
研究院DRE工程师面试
总监、高级经理、三级经理和HR一起面试，对掌握的业务知识以及产品开发流程详细描述，包括项目所包括的技术要求，技术难点，如何解决问题等等。相对而言很具体细致。整个过程挺轻松的，聊天式的问法，不会觉得很生硬。领导水平都很nice。
2轮面试：总监/老板面试、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：困难；面试来源：社会招聘
1对多面试沟通顺畅
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：软件研发工程师 - 南京
确定通过
主要考验人的综合能力与素质。
初试是宣讲会结束后校内进行的，主要是人事了解一下个人基本情况，客观原因需要留在南京的加分；复试是去公司面的，包括上午的群面与综合素质测评，以及下午的专业面试，专业面试问的问题不多，主要是详细介绍一下你做的项目与毕设论文，问了一下“你在项目过程中遇到了什么困难，如何解决的”。
2轮面试：HR面试、群面/无领导小组
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：软件工程师 - 南京
确定通过
面试过程很简单，分技...
面试过程很简单，分技术和人事2波，面试老师都很nice，人事老师还给倒了水很让人感到温暖，面技术的老师主要是让自己描述简历上的每个项目，然后针对感兴趣的项目提问，把自己所知道的回答清楚就可以了。
1轮面试：HR面试
面试感受：很好；面试难度：简单；面试来源：校园招聘
共1个问题，0条回答
Q：描述所作课题及项目
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：试验认证 - 南京
确定通过
一开始是随便聊.
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：区域管理 - 南京
未通过
区域管理 在南汽研究院工作
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：工程师 - 南京
未通过
问题简单，过程愉快。
2 年前 发布
没有更多了
公司对比
南汽研究院

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1轮面试：视频面试
面试感受：很好
面试难度：普通难度
面试来源：校园招聘
体验很好产品设计工程师
2023-10-24 发布
看准85280
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确定通过
面试：中兴通讯南京研究所面试：材料应用工程师。感觉一般吧，面试难度一般，收到offer了。
一般
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面试感受：一般
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1轮面试：视频面试
面试感受：不好
面试难度：普通难度
面试来源：校园招聘
共5个问题，0条回答
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