安邦护卫有限公司面试经验

校招，显示宣讲会，宣讲会结束收简历，然后第二天通知复试，复试是无领导小组讨论，结束后等了20分钟，就出结果了，然后又一次复试，一对多，面试官提出问题，我们轮流回答，最后一对一和面试官聊了一下，等终面通知。第三天终面就是去公司看看然后和领导聊了一会儿，但是面试官健一网去的岗位和我所面试的岗位不同，所以我不太接受。

大老远跑过去，来回3个半小时。地点比较偏远，整个办公室进去也没几人，随便问了几个问题，感觉很敷衍，最后来了一句其实我们也没想好要招什么人，也是根据求职者来计划今年的任务。我去，你没想好就让我们白跑一趟？我再三在电话中跟hr确认这个部门是不是新业务部门，hr说不是，已经成立2年多了。结果面试官告诉我去年才成立，目前在杭州就面试官1人。呵呵哒，反正面试没什么成本，就随便把人喊过去面试？

一共有三轮面试，挂在了第二轮，二轮是地方副总面试，感觉副总面试会考虑你个人气质和表达能力。这个岗位仍是偏向运营

八月底邀请我第一轮面试，当时感觉还不错让我回去等题目让我写个策划案交上去，合适的话通知我复试，我交完策划案隔了两天才通知我下周一复试，约的11点，我十点半就到了，结果等到了下午两点才让我上去面试，面试大概十分钟不到，是部门负责人面试，最后和我说“我这边没问题了，再约个时间让分管的副总面试一下，因为他今天突然腰疼身体不舒服”我说好的那我回去等通知，结果从周一等到周五没反应我就去问HR，那HR帮我去问了隔了一天才回复我说我没通过…浪费人时间，本来说通过了拖了人一周又说不通过，大家擦亮眼睛吧，就这种不尊重人的公司，多加考虑

面试过程没有填写一些表格，主要就是通过简历对面试人进行提问。主要问题就是：是否能适应和流水线协作完成任务，家在哪里，将来有没有在这里发展的想法，对技术感不感兴趣之类的。没有提及专业知识（毕竟面试人都还是学生），主要想谋求的应该就是留在集团长期发展的员工。

面试过程比较轻松，主要是了解下过往经历以及接受公司发展情况和规模，但是这个公司有个缺点，比价排外，后期加入的员工基本分不到资源，客户资源分配倾斜很严重，重要的客户资源基本掌握在最早的一批销售手中，所以想加入的小伙伴慎重，锻炼一下还可以，想要赚很多钱比较难