杭州宏盛集团有限公司

电话面：HR电话联系，聊了聊工作经历，现在的工作内容，想换工作的原因。聊得还算顺利，约了改天领导视频面。视频面：直接微信视频，领导听了下自我介绍就过了，之后HR发了我信息表，填完回传给她，让等消息。过了几天约了业务部门面试，这轮必须现场面试。业务部门面试：面试者还挺多，要排队。一个业务经理带一个部门内同事作为面试官。问了工作经历，现在负责的品类，工作流程方法，供应商管理，职业道德等，都是比较常规的内容。聊的还算开心。最后没去的原因是，工作量比现在翻倍不止，但工资没显著提高，福利也全无，上班还更远，图啥。多维集团是很大，实力雄厚。但旗下这家独立经营的制药公司沾不到什么光，规模、效益都比不上。

一面 人事面试就是简单的说了一下公司薪资结构，问了为什么不做本专业，我就说因为兴趣，然后进去一个钟，连一杯水都没有。说了有一些嘶哑。是采购部的来面试，问了一下流程，和上家公司的离职原因，好像有一点心不在焉。我已经说了，她还要我重复，然后中途接了5分钟的电话，内容应该是她买的插头比较厚，想让别人买薄一点的，后面问了孩子的事，我正常回答。客观评价:整体下来不够专业。