大连中瑞科技有限公司

面试的是电子工程工艺师。共两轮，一对一沟通。第一面，HR问过在校做过的专业项目，在校经历，还问了对于内卷，996，加班的看法。隔天给了二面的机会，还是比较感谢这个HR的。第二面，专业部门主管考察了我做的专业项目，做过的产品，在校经历，问的很多，然后直接表明了检测人手不缺，问我有没有兴趣去做基层管培生，然后介绍了公司的专业，加班薪资绩效等方面，委婉拒绝了工程工艺师的可能性，表明了岗位要求学历硕士。虽然没有通过，但是还是学到了很多专业的知识，很有收获。

面试荣耀外包岗位，薪资不高，外包公司（润和软件）HR说最多给16K，一轮（外包HR电话面）：我现在税前就有18K，HR也不愿意推荐，我最终还是说服HR，通过了二轮（外包技术面）：问了工作履历和匹配度，主要对屏幕解析的流程；三轮（荣耀技术面）：聊聊了未来规划四轮（荣耀综合面）：自我介绍、工作能力举证、未来规划，提问到这NG了，提问时问了外包能不能转正，面试官认为现在经济形势转正困难，我干不长久