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最近更新时间:2023-07-12 10:19:50
看准84878
面试了职位:运营经理/主管
未通过
2022-11-24 发布
评论 · 1
8848
正确的,直接的,中肯的,雅致的,客观的,完整的,立体的,全面的,辩证的,形而上学 的,一针见血的,直击要害的。

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看准53148
面试了职位:运营经理/主管 - 福州
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面试:运营经理/主管。总体来说体验还行,有一定难度,收到offer了。
本人之前一直做的是HR SaaS方向的客户成功,锐捷HR找到我给我推了身份管理事业部下面的客户成功经理岗位,网上查了一下,发现锐捷网络主要做交换机、网络安全相关的内容,身份管理是其中的一块业务。坦白讲,个人对身份管理、网络安全这方便完全不懂,行业赛道不一样,最初对这个岗位没抱多大希望。一面,HR电话聊,主要聊了一些简历背景、薪酬期望相关的内容;二面是部门主管视频面,主要个人工作经理介绍,客户成功怎么做的,然后分享一个之前做的客户案例(PPT演示);最后一轮事业部负责人面,现场沟通,也要分享之前公司的客户成功相关的方法论(PPT形式),聊了一个多小时。整个面试过程,面试官基本上没有问我身份管理业务相关的内容,主要围绕在对客户成功的理解,之前怎么做的等,之前一直以为是公司在套路我,免费咨询客户成功的经验。面完之后回去路上HR就打电话给我,沟通入职相关信息,当天就发了Offer 。
3轮面试:电话面试、视频面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2023-07-31 发布
Annnn
面试了职位:运营经理/主管 - 北京
未通过
面试:运营经理/主管。感觉挺亲切的,确实有一点难度,结果被pass掉了。
海外商业化一面视频面,小组负责人,聊得挺愉快的;二面现场面试,部门负责人,围绕之前的工作经历询问了很多问题,因为我之前做国内,所以也对该海外岗位会涉及到的区别做了一些提问,负责人很耐心解答。但因为是海外岗位,有个10分钟的英语面试,一面告知我该岗位不涉及英文口语交流就没做准备 回答得很差,推测是这个原因没过。一面前有个hr简单问询,一面二面都聊了近一个小时,面试过程挺平等的,能感觉到被用心对待。但二面后没消息,我也没追问hr,现在想来应该主动去询问结果的。
4轮面试:视频面试、协作同事面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2023-03-14 发布
8270
面试了职位:运营经理/主管 - 深圳
确定通过
面试:运营经理/主管。感觉就还好吧,题目中等难度,确认通过。
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面试:运营经理/主管。感觉就还好吧,面试难度一般,有了面试不通过的结果。
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面试了职位:运营经理/主管 - 厦门
感觉靠谱
面试:运营经理/主管。面试态度挺好的,题目中等难度,希望能通过。
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运营经理/主管面试不好,共7轮面试
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面试流程:共经历了3轮面试
整体感受:不好
面试难度:简单
面试来源:BOSS直聘
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