花旗银行

去了hr说面试管开会去了让等一会，然后等了好久还不来，hr看我等太久了就说让我跟她先聊一聊，然后问了过往的工作经验，后来又问了家庭以及生育情况，离职原因等等问的很详细，好像很担心我因为婚育问题影响工作什么的，抓住这一点多问了一些问题，后来hr出去不知道是催面试官还是沟通情况，就让我先回去了，然后就没有然后了，也真是呵呵了，专业技术都没了解，就否定我的全部工作经验，看来还是不着急招人，问的这些问题完全可以电话沟通好再让人过来面试。再者就是公司这个作息时间，一看就是耍了心眼，面试这么多公司，第一次见8点半到6点十五的，中间延长45分钟午休时间，方便占用员工休息时间嘛，还不用算加班费，大家说是不是。

一面：领导面。问的都是简历上的内容，以及这个岗位工作内容上的问题。其中面试官提到需求分析与规则部署的工作内容占比一半一半，出差频率不高，一般在公司办公（注意了，这是重点）一面时长差不多25min二面：部门主管面。问的都是个人能力方面的问题，反问环节我问了和同样的问题，然后问我只有占比一半一半你才接受是吗，我说是，然后气氛就冷了一些。接着问我职业生涯规划，我说会往产品经理方向发展，ok感觉到面试官准备送客了。后面也有提到说要经常出差。二面时长不足15min，在听完职业生涯规划就已经感觉到凉了。总的来说，就是一面和二面说的内容基本对不上，而且一个名叫需求分析的岗位，需求分析的工作内容占比不到一半，我建议就别叫需求分析了。一面刚走不到一小时，约第二天的二面，为什么不能放一起啊……解释是二面面试官忙😥