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一面 Hr和项目负责人面。从简历中提问，都属于基础问题。不过hr打电话就来什么情况也没了解就问要不要来面试，也没个正式面试邮件，感觉像刷KPI。两次面试都是在过了约定时间半个小时才开始，不注重时间观念。候选人的时间不是时间吗？人事顾问面。问了前单位人事结构和工作分工，未来工作计划。体验很差，首先，连续两次人事面关注点完全没有差别，重复劳动，浪费时间。第二，面试官不专业，中间都在扯淡讲自己的经历，还没问什么，就说觉得我的经历不合适这个岗位，不合适为什么要我来二面？第三，面试后两天，联系之前主动加我微信的两个hr咨询结果都不回复，真是特别没有礼貌。

简单记录下面试过程前台很多人等待面试，初到公司不管是否带简历都需要扫码填写很详细的资料(如入职般填写的一样 无比详细)，等待的人很多，前台的小姐姐会让你自己找地方坐，等待时间大概十多分钟左右一面是HR，会围绕你扫码填写的工作 深挖细节等，大概面了半个钟二面是科目主管，也是一样的深挖细节等方面，也会详细的介绍科目岗位的一些基本情况等(面试的感觉还算是良好)，时间大概也是半个小时左右三面是负责人，面试体验感觉并不好，负责人全程基本上都在看电脑 ，也不知道在笑什么，问的问题较为随意 让人感觉并不是真心想招人，后面还问我我自身有什么优点或特点能够说服他留下我公司HR小姐姐人挺好的，还一直在推荐我第二天去他们公司面试其他岗位