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两轮面试，都是一对一面试。一面是人事主管面。人事主管很有亲和力，问了前两份工作的离职原因，详细介绍了公司和岗位情况、福利待遇等，并且有问必答（PS：公司放三月三假期，儿童节会给有娃的员工放假）。二面是部门主管面试，进一步介绍岗位情况，提问比较专业，会问到之前工作经历的细节，不同新媒体平台的特点，主要考察应聘者对岗位的匹配度。面试体验良好，公司环境也不错，但是由于个人原因没有入职。

一开始先是在小会议室写一份试卷，主要是专业知识类，分为判断选择和问答。难度适中，建议提前复习一下财务报表分析相关的知识，毕竟学校里学的东西这会都忘得差不多了。 然后开始面试，一共三人，主面试官是一个台湾人，他会结合你的简历提问相关问题。要注意他问的比较细并观察你的反应，所以简历不要虚构。比如他就问了我毕业论文写了什么，从什么角度写的，筛选数据依据是什么，得出了怎样的结论。然后他会让你反问他问题，总体来说还是不难的。风控岗位因为涉及到专业知识较多，还是要提前做好准备再去。