面试:编辑。感觉一般没有很刁难,难度是有的,结果没机会。面试科技新媒体编辑。公司有点难找,被大楼挡住,需要从小路拐进去然后上楼。先填表,然后面试。主管线上沟通说他要出差,所以约了后几天面试,但是当天主管还是没回来,所以应该是一个同事和hr一起面试的。先自我介绍,然后问了工作经历和离职原因。还问对什么领域感兴趣,平时关注什么公众号,最后还问喜欢在什么样的团队里工作,和同事沟通喜欢什么方式。职位是科技领域的编辑,负责公众号推文撰写,这个职位负责的是互联网行业的科技推文,早上开会定选题,两个小时出文章,要有观点输出,但介绍说不用很深的观点。周一到周五每天都要输出1篇推文,强度较大。每周必须保证3篇原创,稍微复杂字数1500-2000字,余下的推文1200字左右,周六周天每日的推文要求相对低,可以综合信息,周末要几个小编轮流负责推文。头条是谁负责的事大谁的推文占头条。问了期望薪资,我问了薪资架构,他们介绍说薪资就是基本薪资加餐补,基本就是职位信息上写的数字。说是有激励奖金,根据爆文阅读量进行分级,会有对应奖金体现在工资里,最低1k,最高1w。五险一金,五险个人500+,公积金8%,进复试再和内容总监谈具体薪资。
3轮面试:填信息表、HR面试、协作同事面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘