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面试的短视频编导岗位，就和BOSS一对一面试的整个沟通过程还是很顺畅很专业的，和面试官沟通得很详细，聊了半个多小时，觉得短视频部门各方面的制度都是很完善的了，薪资休息也不错，工作内容对于有过几年同岗位经验的来说问题也不大。当天也接到了电话说明面试通过，薪资也是达到了自己的期望以上嘿嘿（实在要说不好的话，可能就是填完简历，等了差不多15分钟，但过程也是有人来倒水说明情况的啦）

面试体验挺差的 需要面试两轮为什么不安排在同一天呢 让人跑两趟很累的 人事也没有怎么推动 问的问题也不在点上第一天下雨打车很艰难地来到这里 第二次面试又重新跑了一趟 到了约定的时间说面试官在开会 等了快一个小时面试官坐下不到1分钟 就说我也没什么想问的之前跟人事了解过了 一个问题都没有问 就让回去了合不合适或者通不通过都是双方选择的，结果是可以接受的，但时间不能安排好吗？不能确定好自己的招聘需求吗？如果觉得对方没有奢侈品相关经验，为什么要邀约面试呢？这个是前期就可以沟通好的，也可以在招聘需求上写清楚，简历上也写的清清楚楚，为什么让人家辛辛苦苦地跑来跑去，然后觉得没有奢侈品经验不太合适呢？不合适还要邀约，辛苦的跑过来坐下1分钟只回复了一句没有奢侈品经验，可能跟之前的工作不一样哦。大概是因为面试者的时间不是时间，管理混乱吧。整体感觉很不专业，大家谨慎选择吧。浪费了两天时间打了两趟车又没有什么反馈推动真的很累，起码尊重一下求职者。