好医术

一面，HR面试，了解一下你的工作经历，没问题进入二面。二面，直属领导，问工作相关经历，没问题进入终面。终面，老板面试，一分钟介绍，自己优缺点，然后谈薪资砍价。这家公司合同第一次只签三个月试用期，工资打八折。经营业务也不靠谱，慎重选择。看到公司门口几个诚信企业的牌子了吗？几百块买的，号称经过评定，真是笑话。

一面：第一轮是人力面，主要进行自我介绍，了解我的职业规划以及该公司两个方向的从事意向，一个是创意方案等文案方向，另一个是落地执行的客户主任方向，其实我面试的是落地执行方向，但我表达了我对创意文案等策划工作的兴趣，所以对我的求职目标不够明确，我认为也是我面试未通过的可能原因之一。二面：第二轮是在第一轮结束后不久进行的，是由以后如果我进入公司的直接领导面试的，首先也是基本的自我介绍，然后面试官看我的简历，给我介绍了该岗位的日常工作情况，由于比较项目设计国外客户，所以注重口语能力，让我用英文进行自我介绍，由于我没有提前准备，口语较差，所以说的只是基本情况，整个面试下来我感觉氛围是比较好的，我也以为自己能过，但现在来看确实还有很多疏漏和不足，自己没有做好充分准备，也不够坚定自己的求职目标。其实，实习太少，没有方向很正常，我不要一次定方向的想法，把任何一个感兴趣的岗位都当做我要拿下的目标，实际工作过才能判断自己是否适合这个领域行业的工作。