英特尔

老实说，在面试intel之前，我也面试过几个公司，大中小都有，感受各不相同，但是电话面试还是头一遭，之前的一些所谓的面试经验根本用不到。谈到面经，我这里想说一句，如果你是做软件的，面试的是技术岗，那么网上各种面试经验对你来说，不敢说全无用处，但是这个东西顶多是一个百分比在5以内的加分项，你脑子里装的东西，和你在短时间内用你学到的东西解决问题的能力，才是你能否成功的决定因素。像网上说的那些种种要注意的细节以及不注意会带来的给面试官造成的各种心理影响，至少对我们这些技术岗来说，都是扯淡。当然其他岗位怎样我就不敢说了，因为没有经历过。

一面 正常hrbp的问题，问基本情况，问过去，问将来。好感！人事总监，全场无介绍所以并不知道如何称呼。首先是自我介绍，但面试官只是在抠鼻子和手指，并不看面试者。接下来的问题基本上是打压式提问，所以问题与岗位、公司都没太大关系，侃侃而谈人性、犯罪心理学等等。对于这种不尊重面试者的公司/高管，想要认真做事，谋求正常职场发展的人选一定是不合适的。