大连机车研究所

一面 HR打电话过来简单问了点信息，期望薪资，离职原因啥的，约面试时间腾讯会议面试，好像是部门经理面试，聊的挺好的，问了挺多RTOS相关的知识，死锁，能引起系统阻塞调度切换的方式，，，项目细节没怎么问安排了成都远程面试，四个面试官……暂时记起来这么多问题HR打电话过来详细了解情况，又问离职原因和期望薪资，还问大学的情况，从高考成绩扒到大学，还查户口，就差问你爷爷曾祖父叫啥了。还问现在手上offer工资多少？还有压工资，你要超过14k薪资那就没戏了(一个朋友也面了这家公司要薪资最低底线是14k，然后就没通过了)，面试还没通过呢，说什么他们公司有前途，不要在意现在工资少1千多，要看到以后的前途……他们综合评估说没过，所以没有五面了真如网上所说，想用1w3工资招20k能力的人，呵呵，如果你能通过他们的面试那你应该能找到更好的工作

一面 HR电话，聊的很轻松。视频面。我简历说了三个项目，面试官只挑嵌入式相关的一个，聊了近30分钟。首先问了近10分钟嵌入式项目相关的，恰好是我最不熟悉的，感觉寄了。中断函数与普通函数的区别。后面问c++/c的知识，问的很细。像引用和指针的区别，new和malloc的区别，变量声明和定义的区别。static作用，const作用，volatile作用。。建议做好准备再来面试，不然像我一样想中途退出。