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面试分两轮，一轮是技术面试，第二轮是项目经理面试。HR的面试基本上没什么，前两轮合格的话，一般不会卡你。技术面试先是简单自我介绍，然后是谈最近的项目。然后聊一些JAVA基础的东西，会问的比较细节，比如java实现同步的几种方式，各自的优缺点；说几个常用的设计模式；项目经理面试就是大概聊一下你对JAVA架构的了解，说个大概就可以了，不用聊的很细，前一轮面试合格的话，这轮也不会聊太久。

面试形式是直接5v1的单面，没有无领导小组面，但其他的营销、柜员岗位是无领导小组辩论的形式（辩论真的让人感到头大...大家真的坚强，respect）。管培岗位大致流程是先在面试间外边的桌子上抽题目，1道题，给了几分钟时间准备（请记住那个题目的序号，因为面试官会问抽到哪个序号的题目，还好当时瞥了一眼序号...），再进去用2min回答。回答完后是1min自我介绍，面试官再问一个问题，就结束了...面试官会严格把控前边的2min、1min，到时间就说，嗯，时间到了。整个面试就五分钟左右吧，快得就像一阵龙卷风诶...让人感受到一丝凉凉的气息楼主抽到的随机题目大概是