瑞斯康达

基本上先自我介绍，然后听他介绍职位。多数问题不难回答，只是有一个问题我答得不好。直属领导拿出笔试题提问：这道题在所有的笔试者中只有你答对，请告诉我为什么选这个？我说：我是蒙的。（这是一道高级图形智力测验题，选择题的最后一道，我排除了BCE选项，在AE里实在不知选哪个，但是既然是选择最后一道最难的题，我认为正确答案出现在A的可能性比较大，所以选了A。）以上是我选A的理由，但是我没有对他说，因为说到最后还是蒙的，感觉直接认了蒙的比较好。可能是面试官也觉得我很诚实。然后面试就过了建议各位面试的同学，面试前先把笔试不会的内容琢磨明白再去。

笔试：笔试还算简单，都是一些网络基础（子网计算、OSI模型等），最后有一个DHCP的英文原理翻译题，有2个测试设计的题目，ATM取钱的测试设计，交换机升级软件版本的测试设计。面试：HR当时打电话比较诚恳，说职位比较匹配，所以今天过去看一下，前面都还算顺利，面试官比较年轻，觉得自己肚子里有点货那种人，上来就问离职原因等尖锐问题，然后也不关注你之前是测试什么的，就问一些他感兴趣的比如，比如让你说一下OSPF，想让你说说底层的实现，并不是怎么配置和组网等基础，好像就他知道OSPF某某报文的某某比特作用，就想从里面找点优越感，总结就是 我会的他不会，他会的我不会，说不到一块去，还说你都干了这么多年了，测试设计还没做过，有没有你觉得出色的测试用例，貌似他是为了测试而测试，我说客户用是不会关注每个比特的作用的，我们测试一个特性却不知道客户怎么用，他也不说话了，黑盒测试非要弄得和开发写代码是的，有些资深测试都忘了是在为客户考虑了，聊ATM的测试设计，他竟然连时分系统都不知道，还问我写的是什么，真想说一句，您知道TCP 有几次握手么？什么时候会发生重传？哪些会影响性能？对于这样的面试官，我真是有点无语，以后也不会考虑瑞斯康达。