唯品会

一共三轮面试，两轮技术面和一轮HR面试。 一面比较容易，问的都是一些基础的题目，比如CSS盒子模型、position的几种值和区别还有JavaScript原型和原型链，然后对着你的简历稍微问了一点你的项目。 二面面试官上来直接就给了我一张纸，写着十几道题目，让你从上到下一次解释：1.浏览器加载页面的过程和渲染机制、2.CSS放在底部和顶部的区别、3.什么是JSONP、4.跨域的实现方式、5.CSS选择器的优先级、6.CSS link和import的区别、7.JS的事件代理、8.HTTP状态码、9.前端性能优化 回答了一遍下来感觉脑子都糊掉了，而且面试官全称严肃脸……但是人品好的是他竟然给我过了。 三面HR上就是和他随便谈谈，主要问了一下你对前端这个职位的理解、你与其他人相比竞争力体现在哪里、你的未来5年内的职业规划等等。

感觉更偏向实用性吧，不知道是不是要接近饭点了，然后加上我是最后一个人。去到之后，没有自我介绍，面试官就直接问我，说在你做过的项目中，你把你觉得做得最有水平的项目或者代码，跟我分享。这里应该考验的是我的项目能力。当时太紧张了，还带了自己的代码过去，当时以为他后面会让我把代码给他看，结果，都是要靠自己去展示的，我就没做，如果给他看代码，也许会加一些分。 讲完之后，又问了几个问题， 第一个是，让我对jQuery的API或者或者说功能进行分类（貌似考验的是我有没有好好的看jQuery的官方文档吧） 第二个是，问我浏览器事件触发的大概流程是什么。 后面可能觉得，我水平不太够，就问，有没有什么其他能力，他没问到的，让我说一下给自己加分。 基本就没了，后面到我问他几个问题。 然后他建议我要多读文档，多去涉猎前端的知识，很多新的东西可以不用去用，但是一定要了解，最好知道他们解决了什么问题。 然后，一面就GG了 面下来，感觉偏应用实用，要尽可能的主动向面试官展现自己的能力，要自己带节奏，不能被动等面试官来提问，寻找。介绍自己或者讲自己的项目的时候，要注重展示自己的能力，而不是讲解项目或者代码。