蒂森克虏伯电梯

先是电话面试，然后做了一个职业测评就没信了，隔了快俩月才给我面试通知，人事跟我说我测评那会她休假了，好多邮件都没有处理，我晕...我是偏技术的管培生，先是一个技术经理面试，人非常不错，就是聊天的形式和你聊，也没什么紧张的，有关专业的东西问的很少基本可以忽略掉，最后还跟我说了说他原先毕业找工作的经验和从事的行业，总体感觉不错，然后又来了个人事，一个很不错的姐姐，问了问个人情况以及对工资有什么要求能不能实习等等。着重问了问大学期间从事过什么工作，遇到过什么困难怎么解决的，然后问觉得自己有没有抗压能力等等。聊着聊着突然问我三方在不在自己手里，吓了我一跳，我说在自己手里但是学校放假了没办法盖章，她恍然大悟的样子。跟人事谈的时间比较短，一刻钟不到就完事了，和技术经理谈了得有小四十分钟，然后就让我回家等信了，说是一个星期，第五天的时候给我打的电话让我年后2月25号去入职。

如果是应届生或者工作经验不充足的学生，面试官更看重的是个人素养、品德和意志力。其实就是看是不是个值得培养的苗子。因为这家公司的业务主要和实体经济交集比较多，偏向投行业务吧，所以会比较辛苦，不能吃苦耐劳或者个人品德存在问题在未来可能会难以很快融入这家公司。