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传统面试过程 提问都是那几个 先自我介绍 面试员再就简历提几个问题 最后就是薪资待遇 然后回家等通知 一般让等通知的基本上是没戏的 看上的当场就谈好上班时间 甚至签合同的

因为出去玩错过了第一次面试，但是不到两周又发来通知去补面，瞬间感动了有没有，我还以为要跟这家公司say goodbye了。 面试要求正装，带相应资料。面试一共4个人，除了po主都是面的品质管理岗或者工程管理岗，因为是补面所以面试过程比较简单就是3min以内自我介绍+一个随机主题的演讲，具体题目可以百度到，然后hr会问你两到三个问题，问题可能会根据你的自我介绍或者刚刚演讲的题目，也可能会出现工作中的同事、上下级之间关系的问题，但主要是看你的语言表达，逻辑思维能力，要表现得自信一点。做po主右边的男生说话有点啰嗦，一开始说话就在椅子上转来转去的，眼睛盯着桌面，手上小动作也很多，看得我都想上去拍他一巴掌了好吗（笑）总体来说比较简单，面试之后第三天就来电话进入二面了，是跟广州总部的领导视频面试（就是明天...）等我面完再来更新吧，不知道还能不能更新（