瑞阳制药

人事面试就是了解了一下工作经历，然后再跟我说工作时间（早9晚6，偶尔加班，会补休不补钱）和休假（月休6到7天，节假日按国家规定休，但是不能在节假日那几天休），薪资是由面试者自己提，人事觉得可以就可以（这点很不好，容易说少了）人事面完就叫了院长过来二面（药房是直接归院长管理），就问了两三个比较专业点的问题就结束了，总体感觉是很好的，公司比较高大上，药房很小很小，药品很少，所以应该不忙，就是薪资在那个区域的话不太高，不包住，只包中餐

首先到了之后，先填写一份表格，基本工作经历和期望薪资，HR过来后简单问了之前有关药房的工作内容，包括工作时间、工作强度、有无夜班等，貌似担心胜任不了工作一样，其次问了上一家离职原因，有无在杭州长期发展的打算（也是担心流动性），整体过程相对比较轻松。