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招聘网站上投递简历后，首先接到人事的面试电话，第一层电话后约定时间第二次正式面试，持续时间半小时左右，都是一些基本的信息了解。其中一个问题是过去的职业生涯中遇到最困难的一件事。 通过后约第二次面试，总经理直接面试，问的很详细，做单手法，项目开拓过程，对销售职业的看法，需要什么特质，还有，简历上的信息都会被问道。 后面人事再次和你面试，挨在一起的，向你再次介绍公司情况，说的很客观，问你对公司还有什么想要了解的，大多就这些，招聘会持续到十月份，这之间都是在比对。 另外，这个区域销售经理的职位负责的是山东、河南等几个省。目前公司十个人，五个销售，离职了一个，所以才有这个职位空缺。意大利独资企业，之前是合资的，中方移民了，目前的总经理是聘任的，不到四十岁的样子。

广州三元里去面试的储备，面试官看起来还行，就是说话的语气和神态让人感觉不舒服，抱着一副看透了你的脸，始终保持微笑的我终于有让她露出过一丝微笑。前面交流挺好，主要就是一些简历上面的问题，以及随机调查，到提问环节，问的问题都被她轻描淡写敷衍过去，根本没说道重点(我要是面试官我都不要她) 说得最多的就是我们格力目前是排名第一的+巴拉巴拉。 一脸的傲慢。好像在跟我说，你问这样的问题我都不想回答你。问了几个问题最后点头致谢就走，虽然有点期待能进去，格力是好，守门人不行。