博世汽车部件（苏州）有限公司

三个德国面试官，两个中国的（包括hr），还好不用说德语。博世不像大众，英文是官方语言，所以不会德语也不用担心。 全程面试70分钟，刚开始大家都自我介绍，之后主要是围绕个人简历，做过的项目，包括毕设，虽然毕设和职位不太多直接关系，但是面试官还是问了很多细节的东西，一是确实感兴趣，二是需要了解个人在毕设中的工作量。除了简历，还是就是问了一些个人经历的东西以及面试常问的一些问题，比如在欧洲学习时是否会独处出去旅行之类的，最后就是就职位进行详细地说明，看看是否能接受这样的工作内容和强度。

首先，面试官直接跟我说我投的岗位他不很熟，问我愿意换到他管理的下面岗位，答案yes。然后针对岗位需求，问了我软件编程的能力，解决问题的过程，学习能力，个人发展规划等。