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面试英文助教，一共两轮面试，第一轮是人事部助理对你进行简单的了解：英文自我介绍，对公司及课程的了解，然后让你去做一套题包括听力，一起大约40分钟，第二轮面试是人事部主管，进一步跟你说明职位情况，问你如果家长觉得学生成绩提高不大，你该怎么处理，接着是5分钟的口语测试，等专业老师下课给你随便策一策，先是聊天然后挑一个雅思口语话题，我的话题是曾经有过的惊喜，最后人事部跟你谈工资，工资真的很低。希望我在新航道能有所成长，加油！

HR很nice，交流的氛围也比较轻松，主要的问题包括之后的职业规划，还有很多情景模拟。 因为迈格森经营的主要是幼儿教育，面对的学生大多在13岁以下，所以在与学生的沟通方面会有一定难度，HR的情景模拟也主要针对幼儿的逆反心理，如“小朋友集中不了注意力怎么办？" "小孩子哭闹着不让家长走怎么办” 也有一些家长之间的纠纷调解等情景模拟等，问题不分对错也没有标准答案，只有更好的解决办法。回答得不大好的时候，HR姐姐会提出参考的解决方案。