阿里巴巴

大概1小时的电话面试，问的是一些智力题还有C++基本的语法，其中有一个测试题目是问，测试手机闹钟的功能，在极端情况下的测试。另外HR面试就问了些职业发展规划的问题，包括家庭， 城市的选择。

先介绍一下自己的条件… 本人小硕一枚，属于那种在别人眼中比较特立独行的人，点子比较多，效果也不差的。一般没意义的课会不去，但上课一定会坐第一排，而且课程论文会拿全院第一的类型。不属于大牛，算得上小牛一枚。实习经历，去过大企业，也去过***级别的政府机构。说实话，面试客户代言人这个岗位之前，还真的没有太稀罕，也许是对自己的能力预估过高了吧。 接下来说正题，我的一些感受。进去之后，HR会发一些开放性的题目，题目没有正解，但是要求大家去自己做一个排列组合，因为每一轮的题目都不一样，我就不详谈了。 我第一个发言，表态了我的排列组合，后来遭到大多数人意见的反对。在第二轮的时候，我反驳了众人的观点，并且将我的观点执行，得到了大家一致的投票表决，通过。也就是说，我是这个方案的leader，并且也说服了其他人。 其中有几个人的发言显得不那么突出，在我眼里甚至表现平平（尔后恰好是这几个人被选上）。在当时，我自我感觉特别好。 后来，结果出来，我很震惊。。。也许是第一次参加群面吧，我印象中还没有在某种场合被第一次筛选掉… - -。 后来问了一下HR的背景，他们好像是51JOB的人，是阿里外包的雇员。群面过后才会进终面。 最后说一下心得，我一个现在从事HR职业的朋友告诉我，群面的主要目的是性格测试，是测试你这个人与职务性格的契合度。 回头想了一下，是否我表现的太过于热情，或是aggressive？ 反正我表示十分不解。。。这就是我的经历，希望大家对照一下自己的情况来分析一下吧。 最后，阿里的平台还是不错的，希望大家再接再厉。