花旗银行

一面很简单是部门主管问的一些问题，主要问你家庭情况，在校学习情况，对花旗的了解，行业的了解，介绍了职位福利和责任，总之一面很简单，回家发给我一套测试题，隔一天二面是HR和BOSS。开场叫你做英文的自我介绍，然后问你最大的缺点是什么能给花旗带来什么。问一些时政新闻，让你谈谈看法，其他主要问你简历上的一些东西。

一面都比较nice,二面是群面，每个参加面试的人实力都很不错，有从国外知名大学毕业并且在国外有工作经验的，有已经在金融领域工作且销售经验丰富的。。。面试官要求大家按照顺序每人做一个两分钟的自我介绍，然后给每个人针对简历的某个方面提问题，比如为什么之前创业失败，现在来花旗是什么打算；对自己现有的工作介绍，认识；对CGA这个职位的理解。因为我是中间转过行的，所以就被挑战了：你为什么换了几份工作，你的目标和职业规划是什么。之后要求每个人谈一件自己在当时觉得非常艰难很有挑战的经历，自己做了什么，解决了什么，结果是好是坏，有什么收获。 之后面试官详细介绍了CGA的岗位和晋升的途径，花旗招人的标准和成功的主要因素。我们也有机会向面试官提问题，包括花旗的培训，对晋升后金融资质的要求等等。