北京新浪微博数据分析师面试经验

十点半开始一共三面，leader，合伙人，大老板，感觉还行了，后来询问面试结果，确定未通过

还不错，问的细致，等反馈

先不说别的，一个les社交平台，业务管理层都是男的，能明白女性的心思嘛，非常质疑。

就是自我介绍，然后主管提问题，回答我问题主管介绍公司和岗位职责，综合下来感觉不是招工程师，是在招运维经理

公司还不错，对待面试者也很友好；是我准备不足吧，八股文没回答好，后续入坑的兄弟，线程池的创建过程好好了解一下，rocketmq的消息持久化机制了解一下，哈哈，我一直跟面试过聊业务上的消息持久化，后来才反应过来，他问的是消息中间件内部的持久化机制，就连回答个存磁盘都没有，哈哈；简历上写的都复习一下，面试官感觉人还可以，不会特别刁难你，公司估计是没有运维团队，开发当爹又当妈的那种，因为过程中有意无意都问到有没有搭建过运维环境，还有问你懂不懂其它语言，总的来说还是值得去的，不过也好，当积累一下经验；

一面技术面是线上，是部门leader面试的，leader也很有水平，整个过程的答疑也是轻松愉快，在面试不久后也就得知通过了。二面是线下，是老总面试，我准时到达了面试地点，可老总迟到了半个小时，在见面后他丝毫没有什么歉意，脸上的表情甚至让我以为是我迟到了，丝毫没有感觉被尊重。而且整个面试过程，这个老总就问了两个没什么价值的问题，一个是关于前公司的前景方面，一个是问我为什么选择前端。其他大部分时间都是我在他们的办公室里，手机连线在分公司的技术leader再次面试，是的你没有看错，再技术面通过后的我。在他们公司中再一次与同一位面试官进行了同样的线上面试。且在这个过程中，有一段时间是hr小姐姐在调试设备的通讯，这几分钟内老总就坐在他座位上看其他的东西，和这场面试完全无关的东西，而我就只能在那里坐着。是的，通过了技术面，却倒在了只问了两个问题且完全不尊重人的老总面上，真是有够可笑。有这样的老总，这个公司能有好发展？我不太相信。我奉劝想去这家公司和已经在这家公司的兄弟姐妹，拉倒吧。