H&M贸易跟单面试经验

全英文面试，主要针对简历内容。准备好的话，不那么难。总共三面，一面HR电话面试，先中文，再英文。二面HR+部门leader,三面本来是部门经理，当时我那个部门经理不在，所以是另一条team 的leader 面试。

经过两轮面试，电话面试和HR面试。电话面试是一个男HR，态度特别好。聊的特别开心。主要了解个人情况，之前实习的工作内容和自己对职位和H&M的看法和认识。英文交谈，邮件通知HR面试时间。聊的很开心所以当时想希望还是挺大的。但是经过HR面试以后对他们相当失望。 二面是两个HR，一个是电话面试的男HR，另一个是负责跟单部门的女HR。整个面试过程给人感觉相当不好。男HR还是一如既往的礼貌，很nice，有职业素养。至于这位女HR，非常不尊重面试者。肢体语言相当差劲，抱着胳膊抬着头眼睛向下看人。而且问问题不会抓重点。我有向她介绍之前实习单位主要的业务范围以及自己的工作内容。但她问的问题却完全不在点上，说不出搞的我相当尴尬。 整个面试过程非常紧绷和pushing。我必须承认，这的确是我面试没经验造成的原因之一。但是，我完全不能接受她毫无尊重的态度。作为一个HR，完全没有职业素养。由于之前实习的特殊性，每天工作都和形形色色，不同公司的HR打交道。可以说基本上所有人都很nice。这次真的有让我开眼界。拜托，你HR的职责是招聘员工，真把自己膨胀的！

第一面为群面，该公司比较注重个人沟通能力群面给出一个工作中出现的问题，让面试者讨论，并各自发表观点然后坐着几位观察员，会观察大家的表现； 第二面为部门经理面试，问一些关于实际工作的问题，工作经验和产品的问题。

先是接到HR的电话，简单电话沟通，了解大致的工作经历及内容。之后要求去面试，面试当天去要求填写一份职位申请表格，HR问了一些工作个人背景信息之后，等待业务部门负责人面试，上来就要求英文介绍自己，大公司果然是不一样，人家英文超级标准。

收到H&M公司HR电话，说是在某网站上看到我的简历，问我有没有兴趣应聘他们这个职位。 然后就是中文问了一些个人基本情况后用英文面试。关于你最后一份工作内容的介绍，为什么离职，然后还有一些跟这个岗位相关的问题。问题问得比较细，会根据你的回答一个个深入去再次提问。 因为当时自己所在的位置信号确实不是太好，有些问题没听太清楚就大致回答的。现在想想也是自己当时可能太想要这次面试机会，应该果断地跟HR说不太方便，建议另约时间面试的。 最后HR拒绝我的理由是说可能贸易公司跟他们BUYING OFFICE一些工作要求上的差异跟这个职位不太符合。