汇川技术功能测试面试经验

一面 这一轮面试是HR面，没有太多技术问题，主要是考察个人是否具备做测试的能力，以及性格上是否做测试。1、你认为测试人员需要什么能力？最重要的能力是什么，你有什么优势？2、你为什么要做测试，除了感兴趣之外？3、软件测试工作流程？4、在你的项目中遇到了什么问题？解决思路是怎样的？5、如果在项目交付截止日期之前突然发现一个bug，作为测试人员应该怎么办？保证质量申请延期呢还是直接提交？6、你用过的测试框架比如J-Unit？（我说我没用过）可以简要说一下你做过的自动化测试吗？7、说一下你做过的单元测试怎么做的，覆盖路径达到多少？8、测试用例的设计方法？拿你的项目举例用等价类划分法解释一下测试用例的设计吧。9、测试报告包含哪些内容？10、Python+unittest？（这个问题记不太清了只记得关键词，当时没答上）11、你的职业生涯规划？反问环节。本人问的有些肤浅，HR都笑了，回答我不用担心，公司对应届生的能力要求肯定不会面面俱到，入职后会有针对公司业务的培训。面试结束后一小时，就有结果了，要好好准备接下来的面试了。

面试官都特别的严格，五轮面试，还有笔试，关于静电防护的，主要注重于产品质量问题。

感觉怎么样？ 感觉很不错，显示部门主管面试，然后是boss面试，部门主管面试谈了很多的技术方面的话题，boss面试谈了很多策略和看法