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销售代表(4)

长沙

清空已选条件

匿名用户
面试了职位：销售代表 - 北京
感觉靠谱
三次面试，难度一般！
第一面是人事，简单看一下简历以后要你做个自我介绍，然后问问简历上的几个问题，一般是关于工作经历，然后会介绍他们公司的情况，告诉你上班时间，要加班之类的，问能不能接受，然后回去等，下午会通知复试时间，复试就是部门主管，也是问几个问题，然后等通知参加终试。
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：1 怎样看待加班 2 为什么离职 3 为什么做销售 4 前一份工作中的收获
人事
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售代表 - 北京
感觉靠谱
直接单独聊，由于个人没有工作经验。
直接单独聊，由于个人没有工作经验，毕业后一直创业，销售部看了觉得不靠谱吧，不过面试考官一直再说加班什么的。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
工作经验
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售代表 - 北京
确定通过
面试很简单，就是等了很久。
最开始是人事给你做简单面试，要求做自我介绍，问一下对公司了解与否，然后为什么做销售，然后是部门经理面试，面试等了四十几分钟，聊得只有几分钟，就是你的情况我们了解，你有什么要问的，我们觉得你没有问题，然后就没有了。
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：为什么做销售。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售代表 - 北京
感觉靠谱
还可以吧，如果简历有假，自我介绍阶段一般就会漏马脚。
还可以吧，如果简历有假，自我介绍阶段一般就会漏马脚。如被面试者反问：“我的经历在简历里都写了”，面试官会认为这人得瑟，印象分一下子降为负数。 第二，考察被面试者基本的逻辑思维能力、语言表达能力，总结提炼概括能力。 第三，考察被面试者是否聚焦，是否简练和精干，现场的感知能力与把控能力。 第四，考察被面试者初步的自我认知能力和价值取向。因为被面试者要叙述
面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：校园招聘
简历
2 年前 发布
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