广州58同城销售代表面试经验

HR偏年轻，无需要求便能入职的岗位。hr很随意的问问题，看起来并不是很正式的的面试官，面试体验很差，也可能是只有该岗位才这样。

问的问题比较详细和事例

第一次去一个知名公司面试，但感觉一般，首先是把面试的人聚集在一个会议室，看58公司介绍，然后填写一份问劵，选择自己感兴趣的商业版块面试，总之我面试的是基层职位，所以属于人来人往的，也是很重要的吧。

面试介绍企业，企业的创立，发展，未来前景，内部员工，晋升渠道，培训计划。然后自我介绍，名额12个，轮流主动上台，时间规定为3分钟左右。最后小组活动，将现场面试新人分为几个小组，面试官手上有几张纸条，组员上去抽取，然后根据纸条内容展开讨论，包括主题、内容等等，最后派一个组员上去讲解，时间规定为3分钟左右。全部讲完之后就介绍面试，然后面试官说当天晚上6点左右可以接到通知，有通过的就有通知，没通过的就没有通知，不过当时来了100人左右，另一个楼层估计也有几十人，面试官说选择5人，命中率很低。

面试有4个部分，首先是去填资料。然后是自我介绍（有名额限制：9名），然后就是小组讨论一个名词。这两个环节过后，基本就定了人了。接着就是看中你的部门经理就会抓你去聊天了，基本上能进入这个环节的，你随便说说就是了，基本是要了。

面试的人很多，基本上2.3分钟就完事。