天津光电安辰LINUX工程师面试经验

一共有两轮面试 先是所有人一起做场景测试 给了大家一张图来写东西 第二个是给了五个视频来做基本的判断 第二轮就是hr单独面试 挺简单的根据简历问了一些基本问题 比较关注节假日加班问题和轮班问题

面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试

一轮初试过了，不会再去最后一轮，小公司，公司员工素质参差不齐，没有前台，在一个角落，看起来公司也是清贫得很，工资给的比同行业低，问过了，没有五险一金，没有十三薪，没有加班费，然后工作内容还很多还要会好几种语言，要求这么高回报却很低，可见实力了，连个公积金都没有，面试的人还口口声声上市，这就是典型的画大饼了，所以不看好也没兴趣。

刚去的时候没有前台接待，打电话给HR，说是有事出去了。然后让去二楼，居民楼的那种办公室，然后接待的是java员工，先是给了笔试题，然后技术面试，全程都是员工面，因为老总今天不在。

一共三轮面试，两轮是财务经理，最后一轮是HR，会问一些专业上的知识，聊天氛围还不错，比较看重员工的稳定性。

好的平台好的领导会帮助你在人生道路中走的更快，更远，更好。面试官都很亲切，帮助分析工作内容，分解压力。