乐普通盈面试经验

一共有两轮面试 先是所有人一起做场景测试 给了大家一张图来写东西 第二个是给了五个视频来做基本的判断 第二轮就是hr单独面试 挺简单的根据简历问了一些基本问题 比较关注节假日加班问题和轮班问题

很简单，随便问一些问题，基本上是人就要。因为销售岗的流动性都很大，一般留下来的可能就只有很少的一小部分。

就是简单了解了个人情况，看了看你对岗位的了解程度，提前也做过宣讲，给知乎做内容审核的，需要对时政有所了解。

面试时要要根据你要从事的不同审核方向进行测试，因为我投的是游戏视频审核，就做了一张游戏相关的笔试，就是根据不同分类列出几种具体游戏名，工作也比较简单，就是看视频，打上相关的一些标签，确认后就可以通过。

1，先填写资料，然后讲公司做什么的，工作内容，各种待遇等等，还有一张测试卷，不难，有几个脑筋急转弯要注意； 2，进入面试了，我是三个人一起面试，问了很多压力性问题，例如你为什么离职，你觉得这个工作需要什么，回答一定要快准狠； 3，等了三天左右才收到通过面试，然后是为期15天的培训个人虽没有正式上岗，但是这个工作可以长久做，我只是相比较于重庆普遍公司，如果你是喜爱销售的那就别来了，另外工资也不是死工资，努力都会有回报。

因为疫情所以是视频面试，先是QQ群里用群语音方式给我们讲了基本情况，然后就安排了面试。面试我的人应该是他们项目的某个组长吧，年纪不大。整场面试下来我就一个感觉，这个面试官是不是临时拉来的一个路人甲？或者压根不懂怎么管理团队？非常疑惑，贵公司的晋升渠道是怎样的？对职位内容非常不专业，且不尊重求职者。面试全程心不在焉，一会看手机一会玩头发一会玩充电线。出于礼貌我忍了，不过后面的提问环节是给我搞懵逼了。 而且面试官的问题可以说和这份工作相关的就一两个，其他一直在和我谈我之前的工作内容。并且在我回答问题之后，她表现出来的状态是理解不了我话里的意思，还说我没回答她的问题，给我搞得一脸懵，最后我看她实在理解不了就只有给她举了个浅显的例子她才明白。我讲实际的，就这位面试官，在我之前那公司初试都过不了。最后面试通过，打电话让我去入职我直接给拒绝了。 如果说一个公司对求职者是这种态度，那我很难想象这个公司的企业文化是怎样的。我不想拿自己的职业生涯去赌。