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广东省普宁市流沙揭神路东侧
“有难度”
“低于平均水平”
尚未添加公司福利
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挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
正常情况,基本介绍 ,职业规划,发展思路。遇到问题的处理方式,对公司基本要求和企业文化,能否接受加班。
当时接到电话也是很期待,康美也是一家比较大的上市公司,所以就去了。但是我后来才知道面试的是一家广州分公司,规模小,制度也不健全,人事说的人才晋升渠道也是不存在的,浪费了几年的时间,很后悔。薪资也比较低,可以说是同行中最低的了。
面试分三轮,印象最深刻的是第三轮大领导的官架子和他带进来的那个女生的谄媚模样,我当时都被吓住了,好好的一个姑娘是经历了什么才会条件反射成一个“笑脸陪,点头哈腰”;第一轮面试的hr问了好多问题,都是结构化面试,但是他问的问题具体得有点让人感觉很不舒服,感觉像是在回答常识题,猜想可能是在测试经历的真实性,但是让求职者一直在解释,真的很累。去那里也没有水喝,各位求职者面试都要记得带水啊。
简单问了下之前工作经历,为什么离职,个人跨行太大,面试官对此表示不太满意。重要的是问加班是否接受?一个季度还是月偶尔几天加班到十点多可以接受吗?周末加班可以接受吗?内心抗拒的我就此阵亡。
当时是来学习招实习生,投了个简历,来了个电话面试,然后就过了。据我了解,我身边只要投了简历的同学,就没有不过的。
简单的视频面试根据简历问了一下也详细地说了公司的现状和待遇大概是什么样的然后就说要和领导沟通,两天内给通知然后就没下文了…
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