上海灼识投资咨询（上海）有限公司咨询顾问面试经验

三轮面试一轮笔试，HR,部门经理和合伙人面的时候问的问题都差不多，一个下午全部面完。中间穿插的笔试就是翻译，中翻英，英翻中各一道。难度一般。

面试是先笔试，再HR聊，之后执行总裁进行沟通。HR非常的专业，思路清晰，对人力事务非常了解，给这家公司加了很多分。执行总裁面试基本几个小case，没什么特别的，主要看的还是思路的解题的方法。 公司加班压力非常大，港资。11、12点非常经常，面试的时候就会告诉应聘者，要确认是否做好高强度的准备。

第一轮一进去是做一套题，题目有智力题，表格题和画PPT。 然后是，HR和一个Director面，HR的问题还是在简历上，薪酬等等，Director问的是职业规划、逻辑能力，偏重Behavior，还考了一个小case 第二轮用一周做一个市场调查，全部用英文，然后第二周来讲，口语一般，没讲好。 现在还在等消息，应该是没戏了。

不明白叫什么咨询公司？就是个市场行业研究的，说白了就是乙方的乙方，靠合伙人之前的关系拿项目，基本上只做行研，没有管理咨询，基本没有战略咨询，公司员工没有什么大牛背景，不值得。

需要先做笔试，两小时左右，搭model，画ppt。 然后会有mgr来面试，就是随便聊聊。 最后一轮会让做英文的presentation，CIC不算真正做咨询的，presentation对于咨询狗不要太容易。

笔试：笔试分两部分，一部分是就是计算填表Market share, Market growth rate等。 第二部分是根据表格回答问题画PPT。其实不太难，就是不要花太多时间在画表格上（我就是花太长时间在做table上），重要的是找出insight，给出recommendation。 建议：第一部分快速计算，第二部分先找出insight，再根据insight画PPT，不要边答题边画PPT效率低很多，而且就没法从big pic来回答问题。